私はのべ20年にわたりアジア・中東など、新興国・途上国「グローバルサウス」6カ国で駐在員として海外事業のマネジメントに携わってきました。

思い通りに仕事が進まないイライラやストレスに加え、現地人材とのチーム作りや本社との調整で「板挟み」になったり、現地の関係者から思わぬ誤解を受けて評価してもらえなかったり。

知らず知らずのうちに「のけ者」扱いを受けて深い孤立感・孤独感を味わうなど、私は海外に向いていないんじゃないかと落ち込んだこともありました。

このように価値観やモノの考え方の異なる人たちと仕事をしていくには困難を伴うこともあります。

しかしそんな私が「異文化の専門家」としてやっていこうと思ったのは、何かをともに成し遂げられた時の喜びや一体感を得られたときのうれしさは格別のものがあることも身をもって知っているからです。

私の強みは
・20年にわたって新興国・途上国「グローバルサウス」の現場で試行錯誤を重ねてきたこと
・現場で得た経験を博士課程で知識体系として整理している「異文化」の専門家だということ
・そしてそれを人に伝えるスキル資格があるということです。

是非あなたにも新興国・途上国「グローバルサウス」という環境で成功を掴んでいただきたいですし、あなたご自身が現地の方から評価、信頼され、協力やサポート、人とのつながりや成長を得ていく上でこのセミナーが何がしかのお役に立てることを願っております。